FINALIDAD DE ESAPEM
Trabajo en equipo; rotación de puestos de trabajo; competencias de acción, formación en forma integral; conocimientos basados en experiencia; el alumno es el actor activo; el instructor es el diseñador de gestiones de aprendizaje; el objetivo es integrar conocimientos en la acción; evaluar la capacidad del alumno, su autonomía, autodecisión y responsabilidad; toma de decisión; enseñanza cercena al mundo real; método de proyecto; aprendizaje en el puesto de trabajo; proyectos interrelacionados con los demás programas de formación; teoría, simulación, realidad; competencias transversales. (Capacidad de trabajo en equipo, sensibilidad, capacidad de comunicación, control en sí mismo, disposición al aprendizaje.); aprender haciendo.
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